日常生活有那样一种状况：事儿好做人难办，许多 事儿往往急于求成，并并不是由于事儿自身的方位不正确，只是由于精英团队出現了难题。

乃至一些自身很出色的工作，具有好的发展前景，可是半途却由于精英团队离心离德而造成不成功，导致令人痛惜的局势，这一切都是由于“人”的标准出現了难题。

人是一种心态小动物，每一个人都是有自身的观念，稍不留神便拥有外心，你能用权利威逼一个人的行为，就是你始终不能用外在的能量去吸引他的心里，这就非常容易导致离心离德的状况。

当一群人心怀鬼胎时，那麼那样一个精英团队沒有一切战斗能力，仅有擅于聚敛内心者，才具有了取得成功的资质。

因此真实有聪慧的人并并不是作事，只是谋人。

就算这一领导干部是一个只擅于整体规划事儿的人，他身旁一定要有一个擅于谋化优秀人才的人来辅助，这才具有了取得成功的很有可能。

《孙子兵法》当中有那样一句话：令素行以教其民， *** 服；令素不好以教其民， *** 不服气。令素旅人，与众相为也。

平常能认真落实指令，文化教育兵士，临战兵士就能听从指引；平常不可以认真落实指令，又不文化教育兵士，临战兵士就不容易听从指引。平常可以认真落实指令的，是因为元帅与兵士配合默契的原因。

这一句话充分证明了“元帅与兵士的关联”针对战事的危害。

假如将与兵配合默契，兵士就能听从指引，认真落实指令，它是取得成功的基本，假如一个精英团队的兵士连起码的军令都不服气，那么就算不上“战斗”了。

在建工五年时，三国刘备阵营非常大，三国曹操亲自讨伐三国刘备，三国刘备听了以后尤其慌乱，无可奈何下只有仓惶迎战，有谁知道被三国曹操的兵马击的溃不成军，三国刘备和赵云败逃，三国曹操将封地占领，还战俘了刘备的妻子。

三国曹操把关云长也围住在屯山上边，求才急切的三国曹操一向对关云长赏析能加，要想吸收关云长这一优秀人才，恰好借着这一个机遇，三国曹操就派张辽当说客。

在张辽的劝导下，关云长迫不得已挑选让步，可是却明确提出了一个很严苛的标准，和三国曹操签订“土山三约”的誓约，之一：降汉不减曹，第二：抚养三国刘备2个妻子，第三：一旦了解三国刘备的信息，不管千里万里，披荆斩棘还要投靠哥哥。

假如换做别人，不要说提这么多严苛的标准了，就连活下来全是奢华，可是由于三国曹操钟爱关云长，爱才急切，便同意了关云长的标准。

而身在曹营的关云长在曹操手下工作中的情况下，却時刻没忘众将三国刘备。

关云长帮着三国曹操斩颜良，诛文丑，解龙潭之危，来回报三国曹操的不杀之恩，三国曹操大幅开心，对关云长赞赏有加，而且拜他为偏将军，那时候三国曹操觉得只需自身比三国刘备对关云长好，关云长的心一定会在自身这儿，因此三天一小宴，五天一大宴，越马一锭金，下码一锭银子的服侍关云长，有谁知道关云长却身在曹营心在汉，还积极提示三国曹操，说自身还没有忘众将三国刘备。

三国曹操赠给关云长一匹乌骓马，关云长叩谢以后便说：“骑上这只马，就可以一天以内看到三国刘备了。”

三国曹操赠给关云长一件袍子，关云长穿在衣服裤子下边，上边又穿了三国刘备赠给他的一个旧袍子。

之后三国曹操发现关云长心神不安，沒有多做停留的含意，不仅沒有憎恨关云长，反倒觉得关云长重情义，更为赏识他了，也拥有需放他回来的想法。

《素书》当中说：强用工者不畜。

凑合用工一定无法留住人。

“用人不疑，疑人不用”，这一句话三国曹操保证了，他充足坚信关云长，就算关云长的心仍在三国刘备那边，三国曹操依然不在意，而且优待垂青，可是缺憾的是关云长的心并没有这儿，当三国曹操发觉了关云长有这一份思绪，也就没了超强力挽留的意思。

而“疑人不用”这句话除开带有怀疑的意思以外，也包括了属下的忠实的心。

用工最避讳的便是属下内服心不服气，选任一个心里不听从自身的人，这对工作而言是一个安全隐患。

因此擅于作事者，更先是擅于攻心战，处理属下的心态难题，让属下对自身有起码的真心实意，确保两个人的关联是良好的，才谈得上营造自身的工作。