作为最传统、最重要的成本要素

正在退出汗青舞台！

与此同时

一种新的成本要素正在崛起！

假如你再看不到这种变革就彻底晚了！

天下任何事物，都有新陈代谢的进程，新生态代替旧生态是一定纪律，我们不能因为看到往事物的消亡，就灰心叹气。因为凡有往事物消亡的处所，也必然有新事物在孕育发展！

此刻的中国就像一位正在待产的妈妈，固然正在蒙受经济转型的疾苦，可是只要忍过这场阵痛，就会孕育出新的生命。

万物雕残之后肯定是万物苏醒，大破之后必有大立！

毕竟什么在衰退？什么在崛起？

1：公司消失

传统社会的根基构成单元是公司。

自从家产革命以来，人类的需求被整齐划一，在某个阶段全世界都需要某种产物，并且产物也是尺度化的。这时更好的赚钱 *** 就是实施“海量、单品”的成长计谋，即：把许多人连合起来出产某一种产物即可，好比各类百般的快消品，这就是公司的形成逻辑。

这时公司为了提跨越产效能，需要在方针和行为上更大化一致，这就要去除“人”的差别化，把“人”呆板化，酿成千人一面。由上层的少数人宣布呼吁，让基层的大大都人去执行，这就形成了自上而下的金字塔式布局，整个社会就是一个大的金字塔。

公司化的时代，我们拟定出了各类条条框框的制度，来将一群人形成协力，然后人们需要在规按时间、做划定的工作、完陈划定的方针，牺牲小我玉成大我，所以个别必需听从组织。

于是公司的效能抉择它存在的代价，效能低下的公司被裁减，而人只是公司的一份子，假如地址的公司不可了，还可以再换别的一家公司。

2：个别崛起

如今，我们惊奇地发明，公司不再是社会的根基构成单元，大量个别被解放，小我私家成了社会的根基构成单元。

因为跟着互联网的成熟，它可以准确、高效地将个别之间的需求和技术对接，以各尽其才、各取所需为驱动力，尽力实现“多个处事个别”对接“多种本性化需求”，让每位个别都能自我实现。

也就是说社会之前的供需系统是“面劈面”的（公司对公司），而此刻的供需系统酿成了“点对点”（个别对个别），这就是“个别崛起”的根基道理。

好比大量的设计师、咨询师、阐明师、状师、管帐、美甲师、保姆、司机等等，都开始离开企业去成长，每一个“个别”的天赋和乐趣有了用武之地，已往受限于市场局限而不能创立的许多特色小生意，此刻可以通过平台找到本身客户；而已往受限于信息本钱而不能获得满意的那些本性化需求，此刻在平台上也找到了卖家。已往只能将本身卖身于公司的优秀个别，此刻可以轻松实现自我代价。

用多样化的产物去对接多元化的需求，在大家产年月是不行能的，只有互联网才可以将这种触点式的需求和处事一一对接。

毫无疑问，跟着区块链、大数据、云计较、定制化程度越来越高，这种趋势演绎也会越来越快。

个别崛起，组织下沉，就是当下更具影响力的厘革，它将深刻改变整个社会的组织架构，相当于让社会的毛细血管越来越富厚了，供血和扶养本领大大增加。

大家产时代的打点理念是：人是懒惰的，人成为雇员候需要被严格打点，然后在牢靠的时间和牢靠的场合做反复劳动，让他们的只管劳动，然后获取利润再去发放酬金，这就是雇佣干系。

可是这套打点和组织 *** 在此刻已经行不通了，因为人只有在自主和自我驱动的状态下才气拥有更大的缔造力。

所以我们此刻看到许多小微企业都碰着了逆境，这不是偶尔而是一定，因为传统的雇佣干系，已经不能将每个个另外本领充实发挥出来。

3：组织厘革

社会正在从“公司+雇员”的布局

往“平台+小我私家”的布局进级

全球1.0时代，前进动力是国度；

全球2.0时代，前进动力是公司；

全球3.0时代，前进动力是小我私家！