假如你在一个都市的互联网公司事情，搜索引擎优化部分的每个地位都有一个具体和量化的要害绩效指标评估指标。对付搜索引擎优化主管和员工来说，真正的用户搜索意图往往被忽视，因为存眷的要害绩效指标评估太多。

那么，最终的功效只能是大度的数据指标，好比链接数量的增加、要害词排名的上升和网站流量的增加，可是转化率很是低。

那么，通过KPI评估指标，我们如何真正领略用户的搜索意图？1.问卷

听听企业销售人员对产物的相识以及近期销售环境中碰着的各类问题，让对方审阅SEO复印件并给以指导。虽然，你也可以直接打 *** 给新老客户，相识对方的真实需求。

2，脑子风暴

许多搜索引擎优化运营商老是满意于近况。当网站的排名被优化到必然阶段时，它们将进入一个瓶颈期。在这个时候，我们不能满意我们已经获得的排名和流量。我们还需要不绝实验脑子风暴，并要求团队成员思考我们是否可以找到另一种要领来得到更精确的流量。

3，数据阐明

每隔时间，我们需要从头查抄内容质量和外部链接资源，总结总结用户属性，他们对内容的偏好，什么范例的要害字更有利于转换，什么范例的网站的外部链接对我们更有用。

并测试哪些网站排名因素需要提高，哪一个更有利于网站权重的晋升。

4，竞争敌手

横向较量对付大型网站的流量阐明具有重要的参考意义。通过甩茧和持续量化指标，你会发明很多意想不到的智慧的优化技能。出格是对付大型电子商务网站的种别阐明，你甚至可以预测对方的销售计策，更好地相识用户的偏好。

5，加强品牌

到时候，无论你如何领略用户的搜索意图，按照对方喜欢的内容匹配网站栏目，缔造高质量的内容，富厚产物页面的素材都不能很好的办理转型问题，那么你可以试着从品牌的角度来调解策划计策。

总结:有时候搜索引擎优化带有要害绩效指标，却忽略了用户的搜索意图和品牌建树，这往往弊大于利。