一个好的社群该当具备以下7个普遍特征：配合代价观、配合方针、行为类型、组织布局、内部链接、模范气力、不变产出。同时还要包括这5个要素：同好、布局、输出、运营、复制。

“社群”这个词对付互联网并不新鲜。从初BBS时代， *** 上就活泼着各式百般的社区和论坛，在这个时代也培育了 *** 文学；随后Web2.0时代，Facebook、微博等社交 *** 的鼓起，拉近了粉丝与大咖之间的间隔，成绩了一批大咖；跟着移动互联网和微信的普及，正如微信所说：

“每一小我私家都是一个品牌”。

崛起了一批自媒体，人们环绕一个个微信公家号结成粉丝群。而近一两年，以“微信群”为代表的社群运营 *** 开始变热，这是为什么呢？

究其原因来自三方面：

微信公家号的流量红利淘汰，公家号的整体阅读量都在走低，纯真的“内容运营”手段已经无法满意运营的需求；

微信公家号的信息推送是单向的相同，缺少粉丝与粉丝之间的互动；

微信群里的信息推送结果比公家号直接，并且便于激发接头和流传。

今朝建群 *** 主要通度日动可能课程拉群，可是在勾当竣事今后，每个群酿成一个一个告白群可能死群。我们要走出一个误区，“微信群”不便是“社群”：“微信群”只是一个集结社群成员运营东西， *** 群、贴吧等东西也是，而什么是真正“社群”呢？

一、社群的七个特征

按照暗藏在差异社群中获得的发明，一个好的社群该当具备以下7个普遍特征：配合代价观、配合方针、行为类型、组织布局、内部链接、模范气力、不变产出，不然只是一个群，无法称之为社群：

配合代价观：“人以群分，物以类聚”，凡是这群人城市有配合的代价观标签，譬喻，罗辑思维的“爱智求真”。配合寓目起来很虚，可是它可以或许像宪法指导和统一社群成员意识，形成一些具象的内容，我们称之为亚文化，好比社群的logo、音乐、标语、俚语及手势等。

配合方针：社群有若干件配合的方针，包括有概略方针和小方针。社群成员为完成配合方针彼此辅佐和协作，譬喻，“考研温习群”，让每一个群成员顺利通过是社群成员配合的方针。配合方针必需是切合大大都社群成员意愿的。在这个大方针之下，又有很多小方针，譬喻每个月完成特定内容的进修。

行为类型：可以或许清晰的汇报社群成员：“要实现配合方针，需要做哪些工作”，譬喻，“不出局”社群，为告竣七年今后去南极的民众方针，要求社群成员必需7日写一篇文章，通过“输出”倒逼“输入”的 *** 晋升本身，每周社群成员举办功课的彼此查抄。行为类型越简朴结果越好，假如要求太多灾度太高，会直接影响社群成员的努力性，大概导致社群成员选择放弃。在社群运营进程中必然是“进程大于功效，勉励大于品评”，要让每一个参加的人都以为有收获、有信心僵持下去。

组织布局：一个社群会有差异层级，有社群的提倡者可能打点者、有热心的孝敬者、有普通参加者，有些社群组织清晰，层级较为细分，像不出局社群，有践行者、组长、值月生、班长，在群之上尚有校长等。差异层级，包袱的着差异的责任与权力，需要不绝的引导社群底层的人们向上一级走，形成正向内部的轮回，这种驱动可以让社群一连运转和到达复制性。

内部链接：社群中的每一小我私家都有平等讲话权，通过社群中一连的发生互动和协作，让社群成员可以或许彼此认识、彼此信任，发生感情链接，通过多重 *** 的内部链接，让整个社群最终到达一个稳固的状态。

模范气力：每个社群都需要有若干个模范，我们有时候称之为KOL（意见首脑）可能魂灵人物。像“罗辑思维”社群魂灵人物是罗振宇，由罗振宇主导社群理念和代价观的输出，而像去中心化的“007不出局”社群靠的是无数普通人模范，通过普通人来通报代价理念，这种模范会比大咖更有说服力。模范的影响力越大，这个社群的招呼力也越大。

不变输出：社群要有一连不变的产出，产出形式可以是产物、音频节目、文章、品牌勾当，不变输出是社群存在的基础，同时通过不变输出，可以或许让社群之外的人相识到社群，而且勉励更多人融入社群。产出进程中需要勉励社群成员的配合参加，从一小我私家输出转变为一群人输出，从PGC慢慢转酿成UGC，而且可以或许让参加的社群成员体会到自身代价的晋升。

我们如何打造一个优质的社群呢？下面我先容一下ISOOC框架。

二、社群五要素ISOOC