一份优秀的简历，可以直接让面试官记忆深刻。这里不想谈什么太多的理论，作为面试者要做到大方向不偏，用一个成语可以形容：眼前一亮！

怎么做呢？请往下看：

一、懂结构

吸引人的简历通常是结构化呈现

①告别常规传统文字的堆砌，要有结构化思维。

②可以插入粗体，图表，箭头，重点标识的符号，告知关键信息。

③用面试官思维（非主观思考），有逻辑的进行信息先后的罗列。

结构化的表达，有利于面试官清晰思路，做出岗位匹配与否的决策。

二、有内容

吸引人的简历是有趣有料有实操

高度匹配，才是王道！

①工作经历：你都做过些什么行业/岗位/职业成长路径，更好是一目了然？

②个人优势：有什么职业作品（成果），精炼展示你是如何执并达成的（讲重点）？

③需求岗位：这个岗位为什么是你而不是别人，如何证明这匹配到你的独特优势？

企业希望通过简历中，发现应聘者的哪些能力或特征？

专业机构研究后，详细数据排列顺序如下图：

三、多参考

一语中的，要点突出

在简历（面试）中多进行具体行为的陈述，少概括笼统的浮夸形容词。

例如 《岗位实操经历表达四步骤》

A.提供详细场景发生了啥事情？

B.你在其中做了什么别人又做了些什么？

C.问题是否得到解决？

D.你从中学到了啥行为有什么变化？

当下时代，不再是应用的比拼信息量了，而是谁掌握有秩序的内容，有价值的输出，有应用的场景。

超级实用的成功简历范本

附件：《相关优秀的简书设计参考范本》

范本一：

神器赠送：卓越简历设计的六脉神剑

之一剑：高匹配，处处进行传递我的经历很合适。

第二剑：职业范，照片专业+字体分类+信息分区。

第三剑：要素全，学历教育+工作经历+技能优势+荣誉资质+作品展示

第四剑：一页纸，核心内容精简呈现，无关信息一概不要展示出来。

第五剑：记忆点，你最想面试官记住你的关键一点是什么？要强调。

第六剑：多检查，坚决避免错别字/符号/逻辑不通顺。

【小结】

千万别心急乱投医，

记住这句话：“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”

投简历，也是一模一样的。

希望对你有启发，觉得有收获的话，点个赞我高兴半天的！

加油！

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